Muita keinoja tupakkapaikkapoliisin tilalle
Nuorten tupakointi on yleisempää niissä oppilaitoksissa, joissa henkilöstö tupakoi, oppilaitoksessa ei ole selviä tupakointia tai nuuskaamista kieltäviä sääntöjä, näitä sääntöjä ei tunneta riittävästi tai niitä ei pidetä uskottavina. Kuitenkin oppilaitoksen mahdollisuudet vaikuttaa erityisesti nuorten tupakka- ja nikotiinituotteiden käyttöön ovat merkittävät ja jo pelkästään aikuisen kielteinen asenne näitä tuotteita kohtaan suojaa nuorta tupakoinnilta, nuuskaamiselta tai sähkötupakoinnilta.
Vaikka oppilaitos on julistautunut esimerkiksi savuttomaksi ja määritellyt tarvittavat toimenpiteet järjestyssäännöissään, ei käytännön arki välttämättä tue nikotiinittomuutta. Kyse ei ole siitä, etteikö asia koettaisi tärkeäksi, päinvastoin. Haasteena on, että keinot tukea opiskelijoiden nikotiinittomuutta koetaan vähäisiksi. Tällä hetkellä keskeisin käytössä oleva keino on puuttua siihen, missä tupakka- ja nikotiinituotteita käytetään, ei siihen käytetäänkö niitä ylipäätään. Puuttuminen on siis käytännössä opiskelijan ohjaamista oppilaitoksen alueen ulkopuolelle. Nikotiinitonta toimintakuluttuuria on tarve edistää muilla keinoilla kuin tupapaikkapoliisina toimimalla.
Toimintamalli on kehitetty yhdessä ammatillisten oppilaitosten kanssa
Nikotiiniton amis -toimintamallin taustalla on kehittämishanke Savon ammattiopiston kanssa, missä luotiin konkreettisia työkaluja ja toimintamalleja osaksi oppilaitoksen arjen rakenteita. Työn taustaksi on kuultu laajasti oppilaitoksen opiskelijoita ja henkilöstöä (mm. siivous- ja vahtimestaripalveluista oppilaitoksen johtoon asti). Kehittämistyössä on lisäksi ollut tiiviisti mukana oppilaitoksen henkilöstöä ja opiskelijoita, jotta työ tukee oppilaitoksen arjen rakenteita ja todella tarjoaa konkreettisia työkaluja oppilaitoksen toimintakulttuurin kehittämiseen.
Savon ammattiopistossa tuotetuista työkaluista ja toimintamalleista työstettiin vielä yhdessä muiden ammatillisten oppilaitosten edustajien kanssa Nikotiiniton amis -toimintamalli ja nyt tämä on kaikkien ammatillisen oppilaitosten käytettävissä. Lopullisen Nikotiiniton amis -toimintamallin kehittämisessä on hyödynnetty mm. palvelumuotoilua.
Lähtökohtana on, että jokaisen oppilaitoksessa työskentelevän ammattilaisen roolimalli on tärkeä ja kaikessa toiminnassa tuetaan opiskelijan ammatillista kasvua ja työkykyä. Toimintamalli ei tarjoa poppakonsteja oppilaitoksille, vaan pieniä rakenteellisia ja konkreettisia toimia, jotka yhdessä tukevat oppilaitoksen toimintakulttuurin kehittämistä.
”Jokainen tekee itse sen päätöksen, lopettaako tupakoinnin tai nuuskaamisen, mutta me oppilaitoksessa työskentelevät voimme rakentaa oppilaitosympäristöä ja -yhteisöä, joka tarjoaa mahdollisuuden tehdä terveyttä ja hyvinvointia tukevia valintoja.”
Nikotiiniton amis -toimintamallin tuloksia
Vuonna 2024 Nikotiiniton amis -toimintamallin tai sen osien käyttöönoton myötä kohdattiin yli 600 ammatillisen oppilaitoksen toimijaa ja oppilaitoksissa opiskelevien huoltajaa. Lisäksi oppilaitosten tapahtumissa kohdattiin yli 1300 nuorta. Koska toimintamalli kattaa koko oppilaitoksen, toiminnan vaikutuspiirissä oli vuonna 2024 yhteensä n. 11 800 perustutkinto-opiskelijaa ja yli 1000 vakituista henkilöstön jäsentä.
Nikotiiniton amis -toimintamallin tai sen osia on ottanut käyttöön vuosien 2021-2024 aikana seitsemän oppilaitosta: Savon ammattiopisto, Saimaan ammattiopisto Sampo, Samiedu, Sedu, Sataedu, Gradia ja Ekami.
Toimintamallin käyttöönoton myötä osa oppilaitoksista julistautui nikotiinittomaksi oppilaitokseksi ja järjestysääntöjä ja opiskeluhuoltosuunnitelmia päivitettiin vastaamaan arjen tarpeita niin, että toimintaohjeet olisivat realistisia toteuttaa osana oppilaitoksen arkea. Lisäksi henkilöstöä koulutettiin tupakka- ja nikotiinituotteisiin liittyvistä ilmiöistä ja miten tuotteiden käyttö kannattaa ottaa puheeksi opiskelijan kanssa. Oppilaitoksen nikotiinittomuudesta viestittiin monipuolisesti hyödyntämällä oppilaitoksen omaa viestintäosaamista ja opiskelijat osallistuivat mm. tapahtumien ja välituntitekemisen ideointiin.
Ne oppilaitokset, jotka olivat ottaneet toimintamallin käyttöönsä, kokivat saaneensa konkreettisia keinoja nikotiinittomuuden edistämiseen ja yhtenäistettyä toimintatapoja eri toimipisteiden välillä. Toimintamallin käyttöönottoprosessi vahvisti henkilöstön valmiuksia puuttua tuotteiden käyttöön ja nikotiinittomuuden edistäminen koettiin olevan enemmän kaikkien asia kuin yksittäisen aktiivisten tupakkapaikkapoliisien vastuulla.
Lisätietoa
Nikotiiniton amis -hanke
Nikotiiniton amis -toimintamallin taustalla on kehittämishanke Savon ammattiopiston kanssa, missä luotiin konkreettisia työkaluja ja toimintamalleja osaksi oppilaitoksen arjen rakenteita.
Mitä kuuluu Savon ammattiopiston nikotiinittomuuden edistämiselle?
Sivu avautuu uudessa ikkunassaPalasimme Namis-hankkeen juurille ja selvitimme, mitä Sakkyn nikotiinittomuuden edistämiselle kuuluu nyt?